CAM TAVANI KIRMA VAKTİ

İş Hayatın da Kadının Eşitsizliği ve Çözüm Yolları:
Kadınlar, tarihin her dönemin de mücadele eden, üreten ve topluma yön veren bireyler olmuşlardır. 
Ancak iş dünyasına adım attıkların da hâlâ karşılarına görünmez duvarlar örülüyor. 
"Cam Tavan" terimi işte tam da bu nokta da devreye giriyor. 
Kadınların yükselmesini engelleyen, mobbinge maruz bırakılan, gözle görülmeyen ama hissedilen bir bariyer..... 
EŞİTSİZLİK NEREDE BAŞLIYOR? 
Kadınlar sektöre adım attıkları andan itibaren pek çok zorlukla yüzleşiyor;
Önyargılar ve Kalıp Yargılar;"Kadınlar duygusaldır, liderlik yapamaz" veya "Aile hayatı işten daha önceliklidir" gibi düşünceler, bir çok kadının kariyer yolunu kesebiliyor. 
AHLAKSIZ TEKLİFLER
"Ben senin işini görürüm ama" ile başlayan cümleler yada fiziki görüntüsüne göre yaklaşımlar, arkası boş iltifatlar gibi...... 
Çoğu kadın bu tekliflere Eyvallah bile etmezken, bazı kadınlar maalesef boyun eğer yada normalleştirmiştir bu gibi durumları.... 
4 tip kadın modeli vardır bu grupta:
*Maddi Özgürlüğe sahip olabilme
*Kariyer Yapabilme
*Erkeğe İhtiyaç Duyma
*Torpil ile Bir Yerlere  Gelebilme
Gönül ister ki ilk iki seçenekle hayatını idame ettirebilmeyi kendine düstur edinebilmiş güçlü kadınların sayısının çoğalmasını ama maalesef erkek egemen olan bu ülkede  çok da fazla direnç gösterilemiyor. 
ÇÖZÜM ODAKLI NE YAPILABİLİR? 
Eşit ücret politikları şart! 
Kadınların erkeklerle aynı işi yapıyor olmalarına rağmen daha düşük maaş almaları kabul edilemez. 
Devletin bu konuda daha sıkı denetimler düzenlemesi gerekmektedir. 
Cinsiyetçi algıların yıkılması gerek
Kadınların, liderlik yönleri ve yetenekleri göz önün de bulundurulmalıdır. 
Başarılarının küçümsemeden, ödüllendirilmesi ve onure edilmeleri gerekmektedir. 
Gerekli eğitimlerle, değişim desteklenmeli ve motivasyon ile güçlendirilmelidir. 
SON SÖZ
Kadınların iş dünyasında eşit haklara sahip olmaları sadece onlar için değil, tüm toplumun yararı ve gelişimi için şarttır. 
Kadın karşı cins ile mevkisi farketmeksizin özgürce dialog kurabilmeli ve art niyet beslenmediği konusun da güven sağlanmalıdır. 
Kadınlar hakkıyla çalışmalı , hakkını maddi ve manevi bir şekilde hiçbir farklı beklenti ve istek de bulunulmadan alabilmelidirler. 
Sen de bir kadın olarak bu mücadele de yer alıyor musun? 
Değişim yaratmaya ve fark atmaya hazır mısın?